Begin hier – laten we praten.
Plan een gesprek met ons of laat hieronder je contactgegevens achter.
Neem contact op
Boek een demo
Boek een demo rechtstreeks in je agenda
Veelgestelde vragen
Waarom bestaat elli?
Veel organisaties investeren in welzijn maar zien de impact ervan moeilijk. elli dicht die kloof door te tonen hoe initiatieven belangrijke resultaten beïnvloeden en door op basis van data de volgende beste acties aan te reiken.
Hoe verschilt elli van andere welzijnstools?
elli is niet zomaar een app. Het combineert welzijnswetenschap, analytics en AI op drie niveaus: persoonlijke begeleiding voor individuen, organisatorische inzichten in drijfveren zoals betrokkenheid en stress, en strategische koppelingen met bedrijfs-KPI’s. Het integreert je bestaande initiatieven in plaats van ze te vervangen.
Voor wie is elli?
HR-leiders, managers en directieleden die welzijn op grote schaal willen meten en verbeteren en onderbouwde beslissingen willen nemen.
Uit welke onderdelen bestaat elli?
elli SelfCare: scans, micro-interventies en tips voor medewerkers. elli Activate: engagementdiensten om participatie te lanceren en te stimuleren. elli Discover: gebundelde data en analytics om patronen en risico’s bloot te leggen. elli Assist: aanbevelingen, dashboards en continue monitoring voor HR en leidinggevenden.
Welke data gebruikt elli?
Een mix van welzijns- en bedrijfsdata zoals absenteïsme, verloop, betrokkenheid, HRIS, optionele wearables en data van externe welzijnspartners.
Is de privacy van medewerkers gegarandeerd?
Ja. Privacy staat centraal vanaf het ontwerp. Persoonsgegevens worden versleuteld en alleen gedeeld als geanonimiseerde, geaggregeerde inzichten. Informatie op individueel niveau is nooit toegankelijk voor HR of management.
Moeten medewerkers toestemming geven?
Ja. elli gebruikt alleen data waarvoor medewerkers expliciet toestemming hebben gegeven. Toestemming kan op elk moment zonder gevolgen worden ingetrokken.
Kan mijn werkgever mijn persoonlijke welzijnsdata zien?
Nee. Werkgevers zien alleen geaggregeerde trends op team- of organisatieniveau. elli voldoet aan de GDPR en aan ethische normen voor gegevensverwerking.
Waar worden de gegevens bewaard?
Veilig binnen de EU, conform GDPR- en ISO 27001-controles.
Hoe verloopt de implementatie?
Twee fasen: Intake (3-4 weken) — prioriteiten en succescriteria bepalen, stakeholders en databronnen in kaart brengen, privacy/juridisch/ethiek behandelen, roadmap en nulmeting vastleggen. Implementatie (8-10+ weken) — data integreren, dashboards configureren, piloten met teams, opleiden en communiceren, impact meten en verbeteringen aanbevelen.
Hoelang duurt een typische pilot?
De initiële uitrol duurt doorgaans 8-10 weken, gevolgd door een verbetercyclus van 12 maanden.
Wat ziet een medewerker in elli?
Een persoonlijke welzijnscompagnon: korte scans voor energie/stress, optionele wearable-koppelingen, gepersonaliseerde tips en micro-interventies, en toegang tot werkgeversprogramma’s.
Wat levert het op voor HR en managers?
Realtime dashboards, datagedreven aanbevelingen en inzicht in trends rond betrokkenheid, stress en absenteïsme — met meetbare impact op bedrijfsresultaten.
Vervangt elli HR?
Nee. elli versterkt HR door analyse en rapportage te automatiseren, zodat teams zich kunnen richten op strategie, dialoog en cultuur.
Hebben medewerkers wearables nodig?
Nee. Wearables zijn optioneel. elli werkt ook met enkel HR- en enquêtedata.
Vervangt elli onze bestaande welzijnspartners?
Nee. elli integreert en optimaliseert je bestaande partners en programma’s en helpt je begrijpen wat werkt en waar het beter kan.
Hoe gaan we van start?
Begin met elli SelfCare — geen complexe integraties nodig. Medewerkers zijn snel aan boord, er ontstaat een eerste welzijnsnulmeting en HR krijgt geaggregeerde inzichten.
Hoelang duurt het voor je resultaten ziet?
Binnen enkele weken na de SelfCare-fase zie je nulmetingsdata en eerste inzichten. Met Discover en Assist verschijnt meetbare bedrijfsimpact doorgaans binnen 3-6 maanden.
Hoe zorgt elli voor blijvende betrokkenheid?
Via Engagement Services die sponsoring, communicatie, opleiding en opschaling begeleiden gedurende maanden 0-12, waardoor welzijn verankerd raakt in het dagelijkse werk.
Wie ondersteunt ons tijdens het proces?
Het elli-team biedt end-to-end begeleiding — setup, communicatie, data-integratie en verandermanagement — in nauwe samenwerking met HR en leidinggevenden.
Bij wie kunnen we terecht voor meer informatie?
Bereik ons via hello@elli.be of bezoek onze website voor demo’s, casestudy’s en partnerschappen.